「転職したいけど、私にはアピールできることなんてない…」
あなたは、そう感じたことはありませんか？
毎日、患者さんのために一生懸命働いている。
緊急時には冷静に対応し、人一倍の責任感を持って仕事をしている。
でも、いざ転職を考えた時、
「〇〇の経験がないから、転職は無理かな…」
「他の人より、特別なスキルがあるわけじゃないし…」
そう思って、自信をなくしてしまう。
あなたはきっと、真面目に仕事に取り組んでいて、自分のスキルや経験に謙虚な方なのだと思います。だからこそ、自分の当たり前を「強み」だと気づけずにいるのかもしれません。
私もかつて、そうでした。
転職活動を始めた時、「私には何もない…」と、自分の経歴をアピールする自信が持てませんでした。
毎日やっている当たり前の業務は、決して「強み」ではないと思い込んでいました。
でも、ある時、キャリアアドバイザーに言われたんです。
「あなたが毎日やっているその『当たり前』こそが、あなたの唯一無二の強みなんですよ」と。
その言葉を聞いて、自分の経験を改めて見つめ直してみると、たくさんの「強み」が隠れていることに気づきました。
今日は、そんな私がどうやって看護師としての「強み」を再発見し、採用担当者の心に響く「自己PR」を書けるようになったのか、そのための3つの方法をお伝えしたいと思います。
この記事を読み終える頃には、あなたの心が軽くなり、自信を持って転職活動に臨めるはずです。
なぜ、ナースは「自分の強み」を見つけにくいのか？
看護師の仕事は、命に関わる責任の重い仕事です。
だからこそ、「自分の強み」を客観的に見つけるのが難しい、ある理由があります。
「完璧主義」という心の壁
看護師は、ミスが許されない職種です。
そのため、「完璧にやらなければいけない」という意識が、無意識のうちに自分を追い詰めてしまいます。
そして、完璧にできなかった部分ばかりに目がいってしまい、「自分には足りないところばかりだ」と、自己否定につながってしまうのです。
あなたの「当たり前」は、他の人にとっては「すごいこと」
看護師の仕事は、毎日が当たり前のように、人の命や健康を守っています。
患者さんの小さな変化に気づいたり、ご家族の不安に寄り添ったり、緊急時に冷静に対応したり…
でも、あなたは、それらのことを「看護師として当たり前」だと考えていませんか？
しかし、その「当たり前」は、他の職種の人から見れば、とても素晴らしいスキルであり、あなたの唯一無二の強みなのです。
ナースの強みを再発見する3つの質問
ここからは、あなたの「当たり前」の中に隠された「強み」を見つけるための、3つの質問をお伝えします。
この質問に一つひとつじっくりと向き合ってみましょう。
質問1：【成功体験】どんな時に「良かった！」と感じましたか？
仕事で、どんな時に心が満たされ、「この仕事をしていて良かった！」と感じましたか？
それは、患者さんから感謝された時かもしれませんし、同僚から頼りにされた時かもしれません。
- 「あなたが、患者さんから最も感謝されたことは何ですか？」
- 「同僚や上司から、どんなことで頼りにされていましたか？」
- 「あなたが、チームに貢献したと思えることは何ですか？」
この質問に答えることで、あなたは「誰かの役に立つことが好き」といった、あなたの価値観や、隠れた強みを発見することができます。
質問2：【工夫】どんなことを「当たり前」に頑張りましたか？
あなたが、特別なことだと思わずに、毎日当たり前のように頑張っていることは何ですか？
そこに、あなたの「強み」が隠されています。
- 「患者さんの不安を和らげるために、どんな工夫をしていますか？」
- 「医師や他職種との連携を円滑にするために、どんなことを意識していますか？」
- 「忙しい中でも、ミスをなくすために、どんな工夫をしていますか？」
「当たり前」だと思っているその「工夫」は、あなたの「課題解決能力」や「コミュニケーション能力」といった、どんな職場でも通用するポータブルスキルです。
質問3：【失敗】どんな失敗から何を学びましたか？
「失敗談」は、決してマイナスなアピールポイントではありません。
失敗を乗り越えた経験は、あなたの成長力や、課題解決能力を証明する最高の材料です。
- 「あなたが、仕事で最も大きな失敗をしたことは何ですか？」
- 「その失敗から、どんなことを学びましたか？」
- 「その学びを、その後の仕事でどう活かしましたか？」
「失敗しても、そこから学び、成長できる」
そうした姿勢は、採用担当者に、あなたの人間的な魅力を強く印象づけます。
採用担当者の心に響く「自己PR」の書き方
「強み」が見つかったら、それを採用担当者の心に響くように言葉にしましょう。
- 結論から話す
あなたの最も伝えたい「強み」を、最初に簡潔に述べましょう。 - 具体的なエピソードを添える
抽象的な言葉ではなく、質問で掘り下げた具体的なエピソードを添えることで、あなたの強みに説得力が増します。 - 入社後どう活かすかを伝える
その強みを、入社後にどう活かして、会社に貢献できるかを伝えましょう。
この3つのポイントを意識するだけで、あなたの自己PRは、他の応募者と差別化できる、魅力的なものに変わります。
まとめ：「自分には何もない」は、もう卒業
あなたの「当たり前」は、他の誰にも真似できない、あなただけの素晴らしい強みです。
「自分には何もない…」という心の声を、もう手放して大丈夫です。
今回ご紹介した質問を、一つずつじっくりと向き合い、あなたの中に眠る「強み」を再発見してください。
そして、その強みを活かして、あなたが心から「やりたい」と思える新しい一歩を踏み出してください。
あなたの看護師としての経験とスキルは、どんな場所でも輝くことができる、素晴らしい財産です。
もっと自信を持って転職活動を進めたいあなたへ
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